پنج شنبه , ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۳

محمدرضا سعیدی سایت شخصی

خانه » آموزش منابع انسانی

آموزش منابع انسانی

آموزش-منابع-انسانی دریافت

ده-روش-جذب-نیرو-که-کارجویان-را-فراری-میدهد دریافت

۰۲۰-اصول-کلی-مدیریت-منابع-انسانی دریافت

۰۲۱-راه-های-موفقیت-در-مدیریت-منابع-انسانی-استراتژیک دریافت

۰۲۲-رفتار-سازمانی دریافت

۰۲۳-رضایت-شغلی-کارکنان دریافت

۰۲۴-معنا-و-مفهوم-انگیزش-در-سازمان دریافت

۰۲۵-انگیزش-شغلی دریافت

۰۲۶-راهکارهای-ایجاد-انگیزه-در-کارکنان دریافت

تعداد بازدید: 78

در جهان پر از آشوب امروز، خشم ، خشونت و افراطی گری، به زبانی غالب بدل شده است. کشورها ، ملتها ، فرهنگ ها و مردم با هم به زبان قهر سخن می گویند. ما اما زبان مدارا ، آشتی و دوستی را انتخاب کرده ایم.
زبانی که خداوند رحمان و رحیم به ما آموخته است. زبانی که پیامبر مهر و نور و مودت یادمان داده است. زبانی که قلبها را به هم نزدیک می کند و فاصله ها و تفرقه ها و تفاوت ها را به یگانگی و مهربانی بدل می کند.
فرهنگ ایرانی، فرهنگ اسلامی ، فرهنگ تشیع فرهنگ تفکر و همزیستی و مهربانی است. و ما فرزندان این مکتبیم. ما بر آنیم تا زبان خشونت و افراطی گری را به زبان گلستان و بوستان بدل کنیم و حامی فرهنگ صلح و گفتگو و مدار هستیم.

برای خرید کتاب کلیک کنید

نخستين جلد مجموعه كتابهاي گلادياتور سازماني با عنوان «تغيير در مديريت تغيير»، نوشته مرتضي برزگر، با گردآوري محمدرضا سعيدي توسط انتشارات آواز و در ٨٨صفحه به چاپ رسيد.
گلادياتور سازماني شامل 20قصه است كه هر داستان يك كاريكاتور ويژه به خود دارد و با قيمت ١٥هزار تومان روانه بازار نشر شده است.
كتاب به زبان طنز نوشته شده و اطلاعات مفيدي را همراه با شرح واقعيات با مضاميني همچون نحوه مشاركت مردم در امور محله، نحوه شكل گيري شوراياري ها، نحوه انتخابات و ساختار سازماني آن ، شناسایی و معرفی نیروهای کارآمد، حمایت و هدایت مدیران جوان و کادر سازی و تربیت مدیران آینده و همچنین تقویت روحیه ایجاد تغییر در فرایند اداری و مدیریتی را به خواننده ارائه مي كند .