رزومه

اطلاعات شخصی

نام: محمد رضا
نام خانوادگی:  سعیدی
تاریخ تولد:  ۱۳۵۵
وضعیت تاهل:  متاهل دارای سه فرزند
آدرس پست الکترونیک:     MR_SAIDI@YAHOO.COM

۰۹۱۲۱۳۵۱۷۷۹

تیپ شخصیتی:    ENFJ-A   تعریف: از آنجایی که ایده آل گرا هستند، دنبال نقاط مثبت دیگران می گردند، برای نهادهایی که به آن وابسته اند احترام می گذارند. این اشخاص پرانرژی و پرشور و اشتیاق هستند و از احساس مسؤولیت و آگاهی  فراوانی برخوردارند. بر اساس ارزشهای خود زندگی می کنند، زمانی که احساس کنند که لازم است چیزی گفته شود، بدون هیچ واهمه ای می ایستند و حرفشان را می زنند. آنها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا رشد و پیشرفت کنند. همچنین در تصمیم گیری هایشان به تاثیرات آن روی دیگران بسیار اهمیت می دهند. آنها بسیار همدل و فهیم هستند. ENFJها اشخاصی منظم هستند و بر حل شدن مسائل و باز نماندن آنها تاکید دارند. آنان دنیاهای سازمان یافته را ترجیح می دهند و از دیگران هم انتظار دارند که همین گونه باشند. ENFJها مصمم بوده و از بی عدالتی های اجتماعی خشمگین می شوند و عمیقا به دنبال تناسب و حفظ هماهنگی هستند.

 

تحصیلات و توانایی های علمی

الف – دانش آموخته MBA  از موسسه آموزش عالی ماهان ۱۴۰۳ – ۱۴۰۱
ب –کارشناسی رشته مدیریت
ج  _ کاردانی رشته مدیریت
د  _ ۶گواهی مهارتهای جداگانه: ۱- تایپ رایانه ۲- کاربر رایانه  ۳- عکاسی دیجیتال  ۴- روتوش و ترمیم عکس رایانه
.                                          ۵- طراحی گرافیک رنگی  ۶- طراحی گرافیک سیاه و سفید
ه  – دیپلم فنی و حرفه ای عکاسی عمومی
و – دیپلم عکاسی کار و دانش

ز– تحصیلات دبیرستان تا سال چهارم رشته ریاضی و فیزیک

 

۳- توانمندی‌ها و مهارت‌ها و دوره های طی شده:

• مسلط به نرم افزارهای کسرا، علم و صنعت، کارا۲۰۰۰، PW KARA ، ERP ، ورد، اکسل، فتوشاپ،
• مسلط به کلیه سایتهای مورد نیاز طی فرآِیند کار
• دارای تجربه مناسب و کاربردی در حوزه اجتماعی و فرهنگی مناطق و نواحی و مدیریت محله و شورایاری
• تجربه مدیریت و معاونت اداری مراکز مختلف فرهنگی و آموزشی
• کسب تجربه از بازدیدهای شخصی از مراکز فرهنگی اجتماعی   ۸ کشور اروپایی، ۴ کشور آسیائی
• دارای روابط عمومی ایده آل و آشنا به امور و اصول و قواعد اداری – آشنایی کامل با رایانه  – تسلط کامل به انجام امور بازرسی و ارزشیابی
• تسلط کامل به مدیریت حوزه روابط عمومی، تسلط به حوزه منابع انسانی
• دوره گردشگری و موزه های هزاره سوم
• دوره مدیریت بحران
• دوره مسئولیت پذیری اجتماعی راهکاری برای عبور از موانع فعالیت تجاری ، توسعه کسب و کار و وفادارسازی مشتریان

 

۴- سوابق شغلی

توانایی تشکیل تیم و کنترل واحدهای مرتبط “ حقوقی، پرسنلی، قرارداد، انبار، اجرایی“

سوابق شغلی و دستاوردهای ایفای نقش:

*مدیر منابع انسانی و اداریشرکت پردیس سلامت دکتر تقی پور-(علت خروج فوت مدیرعامل)از اول تیر۱۴۰۲تا کنون

دستاورد: ایجاد واحد منابع انسانی و اداری – ایجاد ۹ جایگاه سرپرستی – ایجاد واحد CRM – توسعه کالسنتر – خرید و استقرار نرم افزار حضور و غیاب کسرا- اصلاح زیرساختها و فرآیندهای منابع انسانی- ایجاد ایمیل سازمانی بر پایه آوت لوک- توسعه منابع انسانی از ۶۵ نفر به ۱۰۷ نفر ساماندهی خوابگاه کارگران و بهینه سازی هزینه جاری

*مدیر منابع انسانی و اداری  شرکت رایکا بهبان (فست فود جیلیزویلیز)– از خرداد  ۱۴۰۱ تا تیر ۱۴۰۲

دستاورد: ثبت و راه اندازی شرکت و اخذ کد کارگاهی- توسعه منابع انسانی از ۱۲۰ نفر به ۱۹۴ نفر- اصلاح ساختار پرداخت حقوق(بازه کارکرد)-  مسطح سازی هرم سازمانی- تهیه بولتن برند- ایجاد واحدهای تحقیق و توسعه، ترابری، انبار، مالی و… مکانیزه نمودن حقوق و دستمزد- ایجاد ایمیل سازمانی، ساماندهی خوابگاه و بهینه سازی هزینه جاری

*مدیر منابع انسانی  شرکت گام الکترونیک– نرم فزار(تغییر سیاستهای اداره شرکت) از ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۱

دستاورد: ساماندهی آرشیو فیزیکی و مجازی- اخذ کلیه پروانه ها و گواهی های مورد نیاز

پیشنهاد و طراحی نرم افزار منابع انسانی در Microsoft Dynamics NAV– جمعداری اموال از صفر تا صد– جذب نیروی طرف قرارداد اداره کار(رایگان)- جذب نیروی امریه سرباز- رسیدگی به امور ساختمان( تجمیع شرکت از ۵ طبقه به ۲ طبقه و اجاره مابقی- مکانیزه نمودن کلیه امور منابع انسانی- اقدام بر اساس ISO– عارضه یابی و اجرای کامل شرح وظایف مدیریت منابع انسانی، اقدام در مکانیزه نمودن فرآیند منابع انسانی.

*مدیر منابع انسانی  شرکت خصوصی سهامی خاص دانه چین پارس (شرایط نامطلوب پرسنلی و سبک مدیریتی) ۹۹

دستاورد: اجرای کامل شرح وظایف مدیریت منابع انسانی، تهیه و تکمیل آمار جامع و یکپارچه، اصلاح فرمهای موجود و طراحی و تهیه فرمهای ناموجود، تهیه شرح وظایف پرسنل، فراخوان و درج آگهی و بررسی بیش از ۸۳۳  رزومه در دو ماه  

– متعاقبا جذب ۶ نفر نیروی مورد نیاز و کلیه امور حفظ و کنترل و نگهداشت پرسنل  و امور جاری و مستمر پیگیری  و ثبت کلیه تغییرات شرکت– انجام کلیه امور تغییرات شرکت و ثبت رسمی

*قائم مقام و مدیر منابع انسانی  مرکز دانشگاهی ۹۶-۹۸

دستاورد:  اجرای دقیق کلیه امور مندرج در بند ۵  – ساماندهی امور قراردادی پرسنل، برقراری امور رفاهی پرسنل با هماهنگی موسسات مالی– کادر سازی در واحد های مرکز – افزایش ظرفیت ثبت نام با ایجاد رشته های جدید – طراحی و ایجاد سالن اجتماعات با استفاده از فضاهای بلامصرف

*مدیر منابع انسانی و دبیر کمیته انضباط کار شرکت توسعه فضاهای فرهنگی ۹۶ – ۹۴

دستاورد: اجرای دقیق کلیه امور مندرج در بند ۵  خاصه: تدوین و تصویب آئین نامه اداری شرکت– اجرای طرح طبقه بندی مشاغل– چابک سازی شرکت و بهینه سازی شرح وظایف– افزایش فعالیتهای رفاهی– برگزاری آموزشهای ضمن خدمت– جانشین پروری

*مدیر منابع انسانی )و کلیه امور اجرائی)باغ موزه قصر، خانه موزه بهشتی، پانورامای خرمشهر ۹۴ – ۹۲

دستاوردها:  انجام کلیه امور مندرج در بند ۵– ساماندهی وضعیت پرسنلی و قراردادها– برند سازی مجموعه های تحت مدیریت– تدوین آئین نامه بهره برداری– چابک سازی– کاهش هزینه جذب و آموزش نیروهای متخصص– آموزش و کشف استعداد و  جانشین پروری

*نماینده رسمی ایسکیا ( انجمن مراودات  ایران و سوئد) در ایران ۹۴ تا کنون  

دستاورد:  راه اندازی دفتر نمایندگی در ایران و سوئد– برگزاری دوره های آموزشی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی– جذب اسپانسر و دعوت از  فرهیختگان سوئدی  

*دارای گواهی و نشان برند پایدار در حوزه مسئولیت پذیری اجتماعی ۱۳۹۴

دستاورد:  برند سازی مجموعه تحت مدیریت با کمترین هزینه و بیشترین تاثیر  ۹۴

*عضو هیئت مدیره و مدیر عامل مسکن مهر ۱۲ منطقه ۱۳ ،                                            ۹۸ – ۹۰
*دبیر شورایاری منطقه ۱۳                                                                                       ۹۰ –  ۸۹
*عضو شورایاری(۱۱سال)، دبیر منطقه (۱سال)، دبیر شورایاری محله(۷سال)، دبیر کارگروه فرهنگی (۵سال)، رئیس هیئت امناء(۴سال) محله صفا در منطقه ۱۳          ۸۷ تا ۹۸

*مسئول روابط عمومی در مکه                                                                               ۹۱
*مسئول برگزاری ۱۴ دوره مسابقات قرآن استان فارس طی فروردین ماه ها در  ۱۲ سال       ۹۱ –  ۷۹
*مسئول روابط عمومی  در مدینه                                                                           ۹۰ و   ۸۹
*مسئول روابط عمومی  در عراق                                                                            ۸۹
*بازرس اتحادیه صنف باطریسازان تهران بزرگ                                                               ۸۸ – ۸۶
*معاون آموزشی مجتمع آموزشی باقرالعلوم (ع)                                                          ۸۶ –  ۸۴
*دستیار تهیه کننده در صدا و سیما شبکه های یک و دو پنج و قرآن                                  ۸۴ –  ۸۲
*مدیر عامل موسسه فرهنگی پویندگان راه امام علی (ع)                                              ۸۶ – ۸۰

۵- گردآوری و تالیف کتاب

کتاب گلادیاتور سازمانی به نویسندگی آقای برزگر در حوزه شورایاری و فعالیتهای اجتماعی

۶- مطالعات مورد علاقه

• فرهنگ و شهر (چرخش فرهنگی در گفتمان های شهری) _ دکتر نعمت الله فاضلی
• مدیریت تغییر موفق _ گیوئن ونتریس _ ترجمه دکتر کاوه تیمورنژاد و سید علی رضا خجسته
• دموکراسی یا دمو قراضه _ سید مهدی شجاعی
• قدرت جذبه _ برایان تریسی و ران آردن _ تر جمه خدیجه مالمیر
• قورباغه را قورت بده _ برایان تریسی _ ترجمه اشرف رحمانی و کوروش طارمی
• بسوی کامیابی _ آنتونی رابینز _ ترجمه مهدی مجردزاده کرمانی

محمدرضا سعیدی

۰۹۱۲۱۳۵۱۷۷۹